This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Jak pomagamy w Fundacji Diversity Pl?
Organizujemy konferencję w naciskiem na edukację równościową i zarządzanie różnorodnością. Prowadzimy i wspieramy osoby z grup wykluczonych społecznie, defaworyzowanych i dyskryminowanych ze względu na płeć, wiek, pochodzenie etniczne, wyznanie bezwyznaniowość, orientację psychoseksualną, tożsamość płciową, różne formy sprawności. Fundacja prowadzi szkolenia, prelekcje, warsztaty, konferencje, działania edukacyjne i antydyskryminacyjne, poradnictwa, pomoc psychologiczną, coachingową, prawną oraz inne formy pomocy bezpośredniej. Prowadzimy badania społeczne i analizy. Publikujemy i prowadzimy: działalność wydawniczą, portale i serwis internetowy. Organizujemy wydarzenia społeczne i kulturalne. Współpracujemy z instytucjami publicznymi, samorządowymi i pozarządowymi, osobami fizycznymi oraz firmami i innymi podmiotami w zakresie realizacji celów statutowych Fundacji.
Jak sama nazwa fundacji Diversity wskazuje zajmujemy się różnorodnością rozumianą jako wyrównywanie szans rozwoju i zatrudnienia w przesłankach dyskryminacyjnych pierwotnych, jak również wtórnych i organizacyjnych.
Fundacja w KRS istnieje od 29 kwietnia 2019 roku, natomiast zaczęliśmy nasze działania już 18 stycznia 2019 roku od zaproszenia przedstawicieli firm oraz instytucji, aby porozmawiać o wyzwaniach w Polsce wdrażania Diversity&Inclusion.
Business with Diversity
Business with Diversity to cykl konferencji, której celem jest edukacja antydyskryminacyjna oraz pokazanie korzyści z zarządzania różnorodnością – Diversity and Inclusion.
Do tej pory odbyło się 5 konferencji. Każda z nich opisana jest poniżej:
- orientacja psychoseksualna i tożsamość płciowa (gospodarz Nordea)
- pochodzenie etniczne (gospodarz AirHelp)
- płeć (gospodarz State Street)
- niepełnosprawność (gospodarz Bayer)
- wiek (gospodarz Alexander Mann Solutions)
Pride month
Miesiąc dumy obchodzony jest co roku jako upamiętnienie 28 czerwca 1969 r. w Nowym Jorku kiedy policja dokonała nalotu na Stonewall. Dzięki wywiadom, które zaplanowaliśmy na miesiąc czerwiec będziecie mogli poznać osoby zaangażowane w prace na rzecz osobom LGBT+ oraz sojuszniczki (ang. Ally). 30 minutowe wywiady odbywały na Fanpage Fundacji
https://www.facebook.com/diversitypl.
Wsparcie w rozwoju
Od marca 2020 roku uruchomiliśmy konsultacje, których celem jest wsparcie w rozwoju. Zapraszamy do kontaktu pod adresem: kontakt@diversity3city.pl. Konsultacje odbywają się online jak również na miejscu w siedzibie w Gdańsku przy ulicy Jaśkowa Dolina 9/4.
Miłosz Dziedziak – ukończył 5-letnie jednolite studia magisterskie w Uniwersytecie SWPS w Sopocie o specjalności psychologia kliniczna i zdrowia. Nabył teoretyczną i praktyczną wiedzę w dziedzinie uzależnień. Edukator seksualny, obecnie w trakcie podyplomowych studiów z seksuologii klinicznej w Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu. Pracuje w oparciu o model terapii skoncentrowanej na rozwiązaniu i porozumienia bez przemocy. Udziela wsparcia indywidualnego i grupowego osobom z mniejszości seksualnych. Posiada wiedzę związaną z obszarem antydyskryminacji i równości. Współtwórca gdańskiego Modelu na Rzecz Równego Traktowania. Koordynator międzynarodowego projektu „Move” skierowanego do osób transpłciowych i interpłciowych.
Piotr Pawłowski – radca prawny (GD/2099); ma doświadczenie pracy w banku, spółce z branży finansowej i urzędzie samorządowym. Posiada bogate doświadczenie z zakresu prawa cywilnego i karnego, w ramach reprezentowania osób pokrzywdzonych przestępstwem. Koordynował projekt Ministerstwa Sprawiedliwości – pomocy pokrzywdzonym przestępstwem w województwie pomorskim. Aktywnie działa jako szkoleniowiec z zakresu ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie i cyberprzemocy. W 2019 r. założył fundację „Godność Pacjenta”, której celem jest pomoc prawna i psychologiczna dla pacjentów pokrzywdzonych podczas leczenia w polskim systemie ochrony zdrowia.
Julianna Graczyk to absolwentka Uniwersytetu SWPS na kierunku Psychosekuologia, Trenerka Antydyskryminacyjna, Członkini Stowarzyszenia Artystyczno-Społecznego Feeria, Ekspertka Gdańskiego Modelu na Rzecz Równego Traktowania w zakresie Zdrowie. Po studiach Animacji Kultury na Gdańskiej ASP realizowała projekty artystyczne zaangażowane społecznie, szkoląc się dalej w kierunku psychologii, obecnie pracuje i kontynuuje naukę na Uniwersytecie SWPS w Sopocie.
Coach, absolwentka Akademii Profesjonalnego Coachingu ICF, absolwentka studiów podyplomowych o kierunku „Coaching” na Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy. Była koordynatorka Izby Coachingu w województwie pomorskim. Była coachem drużyny piłkarek klubu Biało-Zielone, coachem LGBT+ Stowarzyszenie Tolerado. Menedżerka z 12-letnim doświadczeniem. Współautorka i wydawca książki “Bezpardonowy innowator”. Prezeska Fundacji Diversity Pl, wdraża modele zarządzania różnorodnością w organizacji oraz zarządzania innowacją w edukacji.