This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Konferencja “Move to Diversity” odbyła się 21 kwietnia 2022 w Warszawie w KinoGram. Po raz pierwszy współorganizowaliśmy konferencję z Fundacją FilmGramm – głównym organizatorem LGBT+ Film Festival. Tytuły bloków na konferencji inspirowane były cytatami z filmów. Konferencja odbędzie w języku polskim.
Celem konferencji było pokazanie czym są sieci pracownicze, kto je tworzy, jak je rozwijać, jakie wnoszą korzyści dla pracowników i jak utrzymać je w atrakcyjności. Konferencja powstała z myślą o firmach, organizacjach i instytucjach, które tworzą miejsca pracy, nie posiadających jeszcze sieci pracownicze lub pragnących ich rozbudowania.
Konferencja miała również odpowiedzieć na pytanie: Jakie można podjąć działania w miejscu pracy przeciwdziałające dyskryminacji ze względu na przesłanki pierwotne (wiek, płeć, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, wyznanie – bezwyznaniowość, orientację psychoseksualną i tożsamość płciową), wtórne (religia, język, narodowość, wykształcenie, hobby, wygląd, status rodzinny, stan cywilny, miejsce zamieszkania, klasa społeczna, kultura, pochodzenie geograficzne, styl życia, stan majątkowy, poglądy polityczne, orientacja polityczna) i organizacyjne (styl myślenia, doświadczenie zawodowe, miejsce pracy, zakres pracy, status zatrudnienia, stanowisko pracy, staż pracy, funkcja, sektor – publiczny – prywatny – NGO, motywacja kariery, przynależność związkowa, udział w stowarzyszeniach/fundacjach) oraz dyskryminację krzyżową – wielokrotną.
Głównym odbiorcą konferencji były zespoły HR, osoby odpowiedzialne za rozwój pracowników, menadżerowie, osoby zainteresowane tematyką Diversity&Inclusion.
Program konferencji 21 kwietnia 2022
14:30 – Zapisy i networking przy kawie
15:00 – Otwarcie konferencji “Tak sobie myślę, że to początek pięknej przyjaźni” Danuta Sowińska Fundacja Diversity Polska i Marcin Majkut Fundacja FilmGramm
15:10 – Panel Dyskusyjny „Zawsze wierzyłam w dobroć nieznajomych”
Po co są sieci pracownicze? Panel dotyka tematyki sieci pracowniczych. Dla kogo są, kto je tworzy, jak je rozwijać, jakie wnoszą korzyści dla pracowników i firmy oraz jak utrzymać je w atrakcyjności. Moderatorki: Magdalena Korpas i Ma Stęga.
Paneliści i panelistka:
- Katarzyna Kamińska ze State Street
- Dorota Orzeł z JP Morgan
- Szymon Martyniak z Fundacji Diversity Hub
16:30 – Przerwa kawowa
16:45 – Panel Dyskusyjny “Niech Moc będzie z tobą”
Działania w miejscu pracy przeciwdziałające dyskryminacji ze względu na przesłanki pierwotne, organizacje i wtórne oraz dyskryminację krzyżową – wielokrotną. Moderatorki: Magdalena Korpas i Ma Stęga.
Paneliści i panelistki:
- Dawid Wojtyczka ze State Street
- Krzysztof Janiak z IKEA
- Martyna Gacek Świecik z Komisji Europejskiej
- Ania Kubiak ze Stowarzyszenia Kultura Równości
18:00 – Zamknięcie konferencji “Carpe diem. Korzystaj z dnia. Spraw, by Twoje życie było niezwykłe.” Dominika Duda Cic Warsaw
18:15 – Networking nie tylko przy kawie
Organizator:
Fundacja Diversity Polska
Patronat:
Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy
Partner:
Stowarzyszenie Kultura Równości
